OIT: riesgos laborales causan más de 840 mil muertes y perdida del1.37% del PIB mundial
El reporte alerta del impacto del entorno laboral en salud y economía mundial
Un reciente informe de la Organización Internacional del Trabajo revela una realidad preocupante: más de 840,000 personas mueren cada año por causas relacionadas con riesgos psicosociales en el entorno laboral. Estas condiciones incluyen largas jornadas, inseguridad en el empleo, estrés extremo y acoso, factores que impactan directamente en la salud física y mental de los trabajadores.
El entorno psicosocial en el trabajo: desarrollos globales y vías de acción
, destaca que estos riesgos están estrechamente vinculados con enfermedades cardiovasculares, trastornos mentales e incluso el suicidio.
45 millones de años de vida ajustados por discapacidad (AVAD)
perdidos anualmente, lo que refleja la magnitud del problema a escala global.
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Factores laborales elevan riesgos de enfermedad
El informe identifica cinco factores clave que incrementan el riesgo para los trabajadores: el estrés laboral derivado de altas exigencias con bajo control, el desequilibrio entre esfuerzo y recompensa, la inseguridad laboral, las jornadas prolongadas y el acoso en el trabajo.
Indica que dichas condiciones, combinadas o individuales, pueden generar entornos altamente perjudiciales si no son gestionadas adecuadamente.
Para dimensionar el impacto, la OIT utilizó datos de la Organización Mundial de la Salud y del estudio sobre la carga global de enfermedad, lo que permitió estimar tanto la mortalidad como las pérdidas en salud asociadas a estos factores.
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El resultado del análisis evidencia que no se trata de casos aislados, sino de un fenómeno estructural que afecta a millones de trabajadores.
El informe también advierte que los cambios en el mundo laboral, como la digitalización, el teletrabajo y la automatización, están transformando el entorno psicosocial. Aunque estas tendencias pueden ofrecer flexibilidad, también pueden intensificar el estrés, aumentar la carga laboral y generar nuevas formas de vigilancia y presión.
Impacto económico global supera billones anuales
Las consecuencias no se limitan al ámbito sanitario. Según la OIT, los riesgos psicosociales generan pérdidas económicas equivalentes al
1.37% del Producto Interno Bruto (PIB) mundial
cada año. Esto incluye costos asociados a la disminución de la productividad, el ausentismo laboral y los gastos en salud.
El entorno psicosocial laboral, definido como el conjunto de condiciones relacionadas con la organización, gestión y diseño del trabajo, influye directamente en el bienestar de los empleados y en el desempeño de las empresas.
Cita que factores como la claridad de roles, la carga de trabajo, el apoyo institucional y las políticas laborales son determinantes en la prevención de estos riesgos.
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La OIT subraya que la solución pasa por integrar la gestión de estos riesgos en los sistemas de seguridad y salud laboral, promoviendo el diálogo entre gobiernos, empleadores y trabajadores.
Asimismo, recomienda implementar políticas que prioricen el bienestar y reduzcan las condiciones que generan estrés y desigualdad.
El informe concluye que abordar los riesgos psicosociales no solo es una cuestión de salud pública, sino también una estrategia clave para fortalecer la productividad y garantizar un desarrollo económico sostenible en un mundo laboral en constante transformación.
Comunicador y mercadólogo, editor de DiarioDigitalRD en Nueva York. Contacto: diomedestejada@gmail.com
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